日前，衢江法院廿里和杜泽两个法庭试点推行审判权运行机制改革，主要做法：
一是设置审判团队。廿里法庭根据审判人员力量，分设了二个阶梯式审判团队，第一阶梯审判团队，按主审法官（庭长）+法官助理+书记员1:1:1的比例设计，主要审理疑难复杂、数额较大（100万元以上）的案件；第二阶梯审判团队，按主审法官（副庭长）+书记员+驻庭调解员1:1:1比例设计，侧重审理数额较小、矛盾冲突不大的案件，注重以调为主、调判结合，加强“公法联调”，进一步推进巡回审判点建设。杜泽法庭在审判团队的设置上，与廿里法庭基本相同。
二是明确审判分工。主审法官主要负责开庭、起草和签发法律文书。法官助理保留助理审判员职务，在主审法官的指导下，法官助理可以进行除开庭之外的相关工作。如进行诉讼材料审查、庭前当事人身份核对、庭前证据交换、庭前调解、简易案件的法庭调解、法律文书草拟等。对其主持调解下达成的协议，可以其“代理审判员”名义进行司法确认。
三是明确审判责任。如果案件存在因质量问题而被追究司法责任的，主审法官独任审理的，由主审法官自行承担；合议庭审理的，由合议庭承担。法官助理违法调解的，由主审法官、法官助理共同承担。书记员违法送达相关诉讼材料或违法进行事务性工作造成后果的，由主审法官、书记员共同承担。
